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  • HR常问面试问题及考察点!

    面试让不少HR们颇有压力。毕竟要在短时间内快速了解一个人,并判断是否适合岗位、业务部门会不会满意、能不能适应企业文化等并不容易。 [详细]

    2019.04.23 HR常问面试问题 HR面试 考察

    HR如何面试人事岗候选人?

    HR如何面试人事岗的候选人呢?同行考核同行,是不是也跟面试其他岗位员工一样“套路满满”呢?今天我们一起来聊一聊这些事儿。 [详细]

    2019.04.15 面试人事岗 HR面试 人事岗候选人

    HR面试如何判断候选人说谎?

    我们需要在面试中,对通过简历初筛的应聘者履历进行验证,如果应聘者有以下表现,我会倾向于认为他在撒谎。 [详细]

    2019.03.28 候选人说谎 HR面试 候选人

    HR面试可以问哪些问题?

    很多HR就懵圈了:“我问了能力怎么样”“我问了候选人懂什么”,但是好像结果都不太乐观啊。到底HR面试可以问哪些问题?今天小编来跟大家唠唠呀! [详细]

    2019.03.26 HR面试 面试问题 可以问什么

    好的邀约短信=高的候选人到面率

    邀约短信是HR邀约候选人过来面试必做的步骤,好的面试邀约短信往往会影响候选人的到面率。如何才能写好面试间邀约短信呢? [详细]

    2019.03.26 邀约短信 邀约短信怎么写 候选人到面率

    如何打好满分的邀约电话?

    邀约电话打得好,就意味着候选人除却自身因素之外,会有极高的几率同意过来面试。今天,小编只想聊一下,如何打好满分的邀约电话? [详细]

    2019.02.28 邀约电话 如何打邀约电话 邀约电话

    关于面试问婚育,HR累感不爱

    婚育问题曾经是HR在面试女性时最重要的问题,HR曾直白地以候选人的回答作为是否录用、是否合适工作的一个标准。 [详细]

    2019.02.25 HR面试 婚育问题 人才筛选

    HR如何面试销售候选人?

    销售人员的销售能力直接关系着公司的营业额,销售人员的入职时间也直接影响到公司的工作进度。所以甄选销售不是一场“赌博”。 [详细]

    2019.02.20 HR 销售 面试

    如何应对面试时的尴尬状况?

    小编相信,在候选人面试的时候,总会遇到一些尴尬的状况。没关系,遇到这些事情不要慌张,小编来教你如何轻松应对。 [详细]

    2019.02.19 面试 尴尬状况 用人单位

    接到面试通知,候选人应该如何准备?

    收到面试邀约的时候,宝宝们如何在短时间内了解公司?招聘的岗位工作内容和要求?面试常问问题?跟着小编走,以下三步帮你搞定面试前准备工作! [详细]

    2019.02.18 面试 候选人 自我介绍

    如何电话开撩年前看上的候选人?

    年后招聘是要慢慢提上日程了,但是在你在各种招聘渠道四处寻找之前。小编只想提醒一下,如果你可以找到以下三种候选人,就能快速在年后收割第一波新员工! [详细]

    2019.02.12 面试邀约 电话联系 候选人

    ?求职者,入职前看清楚公司及面试陷阱!

    众所周知,现在在网上挂羊头卖狗肉的企业很多,全部都是以招行政人事的名义招业务员,电销等等。有很多无良企业只能先把求职者骗过来,然后忽悠一个算一个,毕竟他们没有成本。 [详细]

    2018.12.25 求职者 公司 靠谱

    怎样的面邀邮件更容易吸引候选人?

    除了电话邀约候选人来面试之外,正规的公司一定少不了给候选人发送面邀邮件。面邀邮件的质量好坏、内容良莠、都直接或间接影响了候选人去面试的概率。 [详细]

    2018.12.20 面试邀约 邮件 候选人

    面试结束,HR如何做好信息反???

    面试结束之后,HR一般要做好两个方面的信息反馈。第一个是给用人部门的信息反馈,;第二个是给候选人的信息反馈,候选人是否符合公司招聘需求。 [详细]

    2018.12.11 面试 HR 反馈

    常用的候选人面试问题及回答

    面试问题那么多,你确定都知道如何去回答,并回答得很好吗?然后能在HR的脑海里留下深刻的印象,并深深喜欢上你吗?不确定?那就一起来看看小编总结的吧! [详细]

    2018.12.10 候选人 面试 问题

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