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  • HR如何提高销售的稳定性?

    销售流失率大的原因是什么?如何减少销售的流失率?如何提高销售的稳定性?我们今天就来说一下这方面的内容哦! [详细]

    2019.04.17 销售稳定性 HR 提高稳定性

    HR:“996和955,哪个更好招人?”

    有很多HR宝宝跟我聊过这个问题,到底996和955,哪个更好?对于表面呈现的信息来看,很明显955会更吸引候选人,谁不想要稳定又有足够私人时间的工作? [详细]

    2019.04.16 HR招人 996和955 HR

    成为HR后,我无数次想转岗!

    我收到过很多私聊,主要表达的内容是“小编,我想转岗,你觉得转什么比较好?”“虽然想转岗,但是放不下人力资源这份工作怎么办?” [详细]

    2019.04.12 HR转岗 HR 职场

    临时工是否需要缴纳社保?

    很多HR宝宝私聊小编,问:“临时工是否需要为其缴纳社保?”小编现在就从误区、分析和提示这三个方面给你回答! [详细]

    2019.04.02 缴纳社保 临时工缴社保 社保

    如何留住刚入职的新员工?

    我相信,对于HR来说,最绝望的事情不是一直招不到合适的人,而是你招到了,却没能留住刚入职的员工!辛辛苦苦一个月,招聘进程是“刚下眉头,又上心头”! [详细]

    2019.03.29 留住刚入职的员工 留人 新员工

    HR要知道的员工离职信号!

    最近,国内某招聘平台通过大量的调研问卷及网络行为动作分析,得出了一份人才流动分析报告。其中有意思的一点是他们归纳出了员工有离职动向的7大信号。 [详细]

    2019.03.28 员工离职信号 员工离职 HR

    员工离职,是因为最反感以下7点!

    HR在做离职面谈时,总习惯刨根问底:为什么要离职?其实,无论员工费劲心思找什么样的理由,归根到底就一条:干得不爽。 [详细]

    2019.03.27 员工离职 离职原因

    体面解聘,是员工对HR的基本要求!

    解聘人员要有理由,只有以事实为依据,才能使被辞退员工心服口服,其他的员工也不会受到影响。所以我们今天来聊聊解聘这件事儿! [详细]

    2019.03.13 HR的基本要求 解聘函 体面解聘

    如何提升职场能力,走出舒适圈?

    求职时,面试官问你:“你未来五年的职业规划是什么?”你喊出一个雄心勃勃的职业目标!但是我想说,大部分人已无法保证自己的职业可以继续保持五年以上。 [详细]

    2019.03.04 职场思维 提升职场能力 舒适圈

    2019年,HR跟流浪的自己重新邀约

    2019年的的确确是如约而至了,并且现在已经是2019年的二月份了。小编只求各位HR宝宝,在总结好2018的时候,一定要放眼2019,跟未来更好的自己邀约:“你好,我来了?!? [详细]

    2019.02.18 2019 HR 邀约

    推荐!美业人找工作必备的APP

    马上又到了金三银四跳槽季了,年后离职的人多,找工作的人也多,意味着竞争也多,推荐美业从业者必备的APP——138大美业人才网,好处多多哦! [详细]

    2019.02.15 138大美业人才网 找工作 APP 美业人

    如何做好留人,减少人员流失?

    相信很多HR都有这样的懵逼时刻:”我年后还未招到人,员工就都离职了?“招聘是开年第一件大事,当同时还有一件大事,千万别忽略留人!留人都留不好,招人肯定更难。 [详细]

    2019.02.14 留人 HR 员工

    年过完了,美业人你是不是该跳槽了!

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    注意了!美业人年后找工作的看过来 √

    年过完了,各位美业小伙伴们需要找工作、换工作的,赶紧安装138APP吧! [详细]

    2019.02.14 138大美业人才网 APP 找工作

    别慌!HR专属的情人节脱单秘籍来了!

    好不容易躲过七姑八姨,怎么才能躲过2月14的虐狗大军?作为HR乖宝宝的你,难道要继续吃狗粮?当然不行,一份HR专属的情人节脱单秘籍已经为你们准备好了! [详细]

    2019.02.13 情人节 脱单 HR

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