• 俄罗斯世界杯有多吸金? 2019-04-19
  • 日本大阪6.1级地震已致4人死亡 370多人受伤 2019-04-19
  • 蠢货!计划不是自下而上制订的。首先是国家战略计划,简称国家计划,其中与经济有关的,叫国民经济计划。5年计划,和一年一次的计划会议制订的计划,都是由国家计委主持制 2019-04-14
  • 乐平市:开展流动党校“培训在基层”活动(图) 2019-04-12
  • 反思顾雏军案,营造可预期的法治环境 2019-04-11
  • 我的这五年 幸福在这里 2019-04-09
  • 出租广州市海珠区新港东路磨碟沙大街118号之52号自编C-7A、C-8A、C-6A、C-9A、C-8B、C-6B、C-9B、C-5B、C-10B、C-7B(即自编10栋部分物业) 2019-04-07
  • 河北省第十五届运动会 青少年组武术套路比赛圆满落幕 2019-04-07
  • 轩辕坛-聚焦汽车两会热点 2019-04-06
  • 悬崖边上一座诡异屋子 一面墙内陷竟现神秘洞口 ——凤凰网房产 2019-04-06
  • 遭受外来杨梅挑战 宁波宠果地产杨梅还能走多远 2019-04-02
  • 台当局限用吸管惹议 蔡英文好奇那咋喝珍珠奶茶 2019-03-30
  • 浙江吉利控股集团有限公司获第十二届人民企业社会责任奖年度扶贫奖 2019-03-30
  • “游、购、娱”持续升温 中国经济内生动力表现强劲 2019-03-25
  • 女子请“私家侦探”被骗3万 警方循线捣毁诈骗团伙 2019-03-25
  • 金三银四招聘季,HR如何才能高效招聘?

    2019.03.18 出处:138大美业人才网 作者:YAMA 责任编辑:陈稳稳

    我们都知道目前经济发展的情况下,人才市场的竞争也是很大的,企业内的招聘专员,如今多了很多竞争对手,本来招聘人才,十个有九个不用,如今挤破了脑袋跟猎头公司争一个人才。

    17362049706455831.jpg

    我们都知道目前经济发展的情况下,人才市场的竞争也是很大的,所以催生出了猎头这个行业,专门为企业网络人才,索取人才介绍费,获得利润。

    而企业内的招聘专员,如今多了很多竞争对手,本来招聘人才,十个有九个不用,如今挤破了脑袋跟猎头公司争一个人才。

    不少公司的HR人事岗位都名副其实的变成了销售岗。那么,压力山大的招聘专员应该如何给自己的工作做一个提升呢?

     一、筛选简历(主动搜索简历) 

    在进入面试环节之前,招聘专员的任务就是获得合适的简历,前文介绍的各种招聘渠道都有助于招聘专员获得简历。筛选简历,关键依据就是匹配程度。

    业务不熟练时,可对照每个职位的招聘要求;业务熟练时,招聘要求自然熟记于心。

    一般来说,看简历,应选择快速浏览的方式。先看专业学的是什么,是否匹配;再看工作经历,做过什么,是否匹配。简历多的时候,标准要严格;简历少的时候,标准可放宽。

    简历可能是有水分的,要注意圈出其中的疑点,作为电话面试的问题。

    如工作断档被掩饰了,职位、工作责任被放大了,离职原因被美化了,工作经历被删除或隐蔽了,都有可能出现。有经验的招聘专员具有一定的敏感性,看到疑点,就会产生直觉。

    主动搜索简历的必要性 

    招聘专员与求职者的关系比较微妙。

    公司在人才网发布招聘信息,求职者投递简历,招聘专员去查看筛选,这种情况,会让招聘专员产生一种求职者有求于自己的错觉。

    有的公司有时不舍得花钱,在人才网站投放的招聘广告不显眼,导致投递简历不多。这时候怎么办?

    等待是不可取的,招聘专员还可以选择其他方式,就是主动搜索简历。这时候,招聘专员与求职者的关系,就变成了:我求你。

    因此,有些招聘专员或主管不喜欢这样做。他的理由可能是:主动搜索简历,要费很多口舌,有些求职者很拽(因为是你主动找我的)。

    这与猎头打电话或发邮件给候选人,候选人立马觉得自己的地位攀升了类似。但猎头是中介方,HR 代表公司,与求职者是甲方乙方的关系。

    在这里,我特意点出这种心态,希望招聘专员要克服、调整。其实不管你愿不愿意,招聘主管、人力资源部经理也会要求你这么做。

    因为他们也需要承担用人部门、公司下达的压力。所以,主动搜索简历,是招聘专员必须掌握的技巧。

    主动搜索简历的巧技心和理预期 

    主动搜索简历的技巧,关键在于关键词的输入。包括职位、专业、学历、薪资期望、工作地、简历最新更新等的单独或组合的设置。

    条件设置少,筛选的简历就多;条件设置多,筛选的简历就少??梢远嗍允?,才有感觉。

    比如:将“简历最新一周更新、自动化专业、本科、自控工程师、杭州、3000——4000 元/月”设置为关键词,看看有多少简历?

    如果筛选的简历要求薪资高,而公司对学历要求可以放低,可将“本科”设置为“大专”,其他条件不变,看看有多少简历?

    如果最新更新一周的合适简历不多,就选择更新一月内,甚至两月内,看看有多少简历?

    筛选简历有时不在工作时间完成,因为白天的杂事比较多,经常被打断,为了完成工作,招聘专员不得不在业余时间,如晚上或周末自己加班。

    这个搜索的过程,会带来兴奋感,如发现很多简历,下载后,以电话或邮件的方式,提交给直接主管;也会带来沮丧感,搞了半天,设置多种条件,合适简历很少,没法提交给直接主管,或者简历虽不少,但电话打过去,很多人处于在职状态,离职意向不强,本公司影响力小、薪资低,人家不理你。

    对于这些,招聘专员都要有心理预期。

    138job发布或转载各类资讯,是出于传递更多信息之目的,并不以赢利为目的,也不意味着赞同其观点或证实其内容的真实性。

    138job历来重视版权等知识产权?;?,如本网转载之部分资讯、稿件涉及版权等问题,请作者在本网发布该文两周内速来电或来函与我们联系,138job会及时作出删除处理。

    凡本网原创稿件,版权归138job所有。其他媒体(包括网络媒体和传统媒体)转载138job原创稿件时须在明显位置注明信息来源:138job中国美容人才网。

  • 俄罗斯世界杯有多吸金? 2019-04-19
  • 日本大阪6.1级地震已致4人死亡 370多人受伤 2019-04-19
  • 蠢货!计划不是自下而上制订的。首先是国家战略计划,简称国家计划,其中与经济有关的,叫国民经济计划。5年计划,和一年一次的计划会议制订的计划,都是由国家计委主持制 2019-04-14
  • 乐平市:开展流动党校“培训在基层”活动(图) 2019-04-12
  • 反思顾雏军案,营造可预期的法治环境 2019-04-11
  • 我的这五年 幸福在这里 2019-04-09
  • 出租广州市海珠区新港东路磨碟沙大街118号之52号自编C-7A、C-8A、C-6A、C-9A、C-8B、C-6B、C-9B、C-5B、C-10B、C-7B(即自编10栋部分物业) 2019-04-07
  • 河北省第十五届运动会 青少年组武术套路比赛圆满落幕 2019-04-07
  • 轩辕坛-聚焦汽车两会热点 2019-04-06
  • 悬崖边上一座诡异屋子 一面墙内陷竟现神秘洞口 ——凤凰网房产 2019-04-06
  • 遭受外来杨梅挑战 宁波宠果地产杨梅还能走多远 2019-04-02
  • 台当局限用吸管惹议 蔡英文好奇那咋喝珍珠奶茶 2019-03-30
  • 浙江吉利控股集团有限公司获第十二届人民企业社会责任奖年度扶贫奖 2019-03-30
  • “游、购、娱”持续升温 中国经济内生动力表现强劲 2019-03-25
  • 女子请“私家侦探”被骗3万 警方循线捣毁诈骗团伙 2019-03-25